{"id":12196,"date":"2013-06-23T10:04:39","date_gmt":"2013-06-23T08:04:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.camp4.de\/blog\/?p=12196"},"modified":"2016-01-07T14:51:01","modified_gmt":"2016-01-07T12:51:01","slug":"fair-wear-foundation-sozial-gerechte-arbeitsbedingungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.camp4.de\/blog\/produkte\/schon-gewusst\/fair-wear-foundation-sozial-gerechte-arbeitsbedingungen\/","title":{"rendered":"Fair Wear Foundation"},"content":{"rendered":"<p><strong>Fair Wear Foundation steht f\u00fcr soziale und gerechte Arbeitsbedingungen. Die \u201eOrganisation f\u00fcr faire Kleidung\u201c hat sich seit 1999 die\u00a0Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Kleidungs- und Textilindustrie auf die Fahne geschrieben.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>Bei der \u201eFair Wear Foundation\u201c (FWF) handelt es sich um eine sogenannte Non-Profit Organisation, die in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden die Arbeitsbedingungen in den Produktionsbetrieben der teilnehmenden Firmen und Marken \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n<p><strong>Richtlinien und Standards:<\/strong><\/p>\n<p>Angelehnt an die weltweit geltenden Mindeststandards auf Basis der \u201eInternationalen Labour Organization\u201c (ILO) orientiert sich die FWF an acht Richtlinien:<\/p>\n<ul>\n<li>freie Wahl des Arbeitsplatzes, keine Zwangsarbeit<\/li>\n<li>keine Diskriminierung<\/li>\n<li>keine Kinderarbeit<\/li>\n<li>Vereinigungs-bzw. Versammlungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen<\/li>\n<li>Existenzlohn statt nur Mindestlohn<\/li>\n<li>keine exzessiven \u00dcberstunden und angemessene Arbeitszeiten<\/li>\n<li>die Sicherheit und die Gesundheit der Arbeiter werden gesch\u00fctzt<\/li>\n<li>rechtlich verbindliche Arbeitsvertr\u00e4ge<\/li>\n<\/ul>\n<p>Die FWF legt keine \u00f6kologischen Standards fest. Sie ist eine Nichtregierungsorganisation, also eine NRO, die gemeinn\u00fctzig agiert. Gesteuert wird sie von Gewerkschaften und Unternehmensverb\u00e4nden. Die FWF ist eine Multi Stakeholder Initiative (MSI), bei der mehrere Interessengruppen zusammen kommen, um die\u00a0Einhaltung von Sozialstandards zu \u00fcberwachen.<\/p>\n<p><strong>Pflichten der Mitglieder<\/strong>:<\/p>\n<p>\u00dcber 90 Mitglieder geh\u00f6rten der FWF 2015 an sowie mehr als 130 Marken und Unternehmen, darunter auch einige gro\u00dfe Outdoor-Firmen, die es bei uns im CAMP4 gibt. In ihren Lieferketten verpflichten sich die Mitglieder die Arbeitsrichtlinien der FWF einzuhalten.<\/p>\n<p>Die Umsetzung der Richtlinien wird regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberpr\u00fcft, bewertet und \u00f6ffentlich gemacht. In die Berichten werden die Fortschritte der Mitgliedsunternehmen bei der Umsetzung der Anforderungen der FWF dargelegt. Gemeinsam mit den Mitgliedern werden neuen Ans\u00e4tze, die zur Durchsetzung der Menschenrechte in den Lieferketten beitragen, entwickelt und getestet.<\/p>\n<p>Besonders gute Unternehmen d\u00fcrfen sich mit dem FWF Logo auf Anh\u00e4ngeschildern oder Etiketten auszeichnen. Eine alleinige Teilnahme reicht daf\u00fcr allerdings nicht aus: Eine Marke oder ein Unternehmen m\u00fcssen bei der \u00dcberpr\u00fcfung und Bewertung sehr gut abschneiden.<\/p>\n<p>F\u00fcr die Fair Wear Foundation gibt es aktuell vier L\u00e4nder, auf denen ihre Priorit\u00e4t liegt: Bangladesch, China, Indien und die T\u00fcrkei, hier produzieren 80 Prozent der Mitglieder ihre Texitilien und Kleidung. Weitere \u00dcberpr\u00fcfungen der FWF gibt es in Vietnam, Tunesien, Rum\u00e4nien, Bulgarien und Mazedonien.<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/iwKIgX72jkE\" height=\"315\" width=\"500\" allowfullscreen=\"\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fair Wear Foundation steht f\u00fcr soziale und gerechte Arbeitsbedingungen. 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